Çalışanlar ve Üretkenlik

"Rekabet Kuruluna göre “Amerika’nın yüksek yaşam standardı, Amerikalı çalışanların dünyadaki en üretken çalışanların arasında olmasından kaynaklanır ve diğer ülkelerin çoğuna göre Amerikan nüfusunun daha büyük bir kısmı çalışmaktadır”.

ABD tarihinin büyük bir bölümünde iş gücü ekonomik büyümeyi destekleyerek istikrarlı olarak büyümüştür. Göçmenler özellikle düşük işsizlik dönemlerinde işçi talebi yükseldiğinde sayıları artarak önemli bir iş gücü kaynağı olmuşlardır.

ABD’deki yaklaşık 146 milyon kişi 2006 sonunda ücretli olarak çalışmaktaydı, 7 milyon kişi ise işsiz durumdaydı; toplam 153 milyon çalışan ABD’yi Çin ve Hindistan’ın ardından üçüncü büyük iş gücü yapmaktadır.

ABD'de çalışma yaşındaki kişilerin neredeyse üçte ikisi iş gücüne katkıda bulunmaktadır. Kadın ve erkekler iş gücünü yaklaşık yarı yarıya oluştururlar. Bunların yaklaşık yüzde 15’i yabancı ülke doğumludur. Yüzde 5 ila 6’sı birden fazla işte çalışmaktadır.

ABD çalışanlarının çoğunu özel sektör istihdam eder, yüzde 85,5, geri kalanı ise devlet istihdam etmektedir.

Bazıları zamanlarının bir kısmını başkaları adına çalışmak için ayırsa da birçok kişi, 2005’te 10 milyondan fazla, kendi işinde çalışır. Çalışanların çoğu, yaklaşık 6 milyon ABD şirketinde başkaları için çalışır. Bu şirketlerin çoğunda 20’den daha az kişi çalışmaktadır.

ABD çalışanları esnektir. İş sayısındaki makul düzeydeki istikrarlı artış işlerini değiştiren birçok kişiyi gizler. Her yıl genellikle, ortalama olarak işlerin yüzde 10'u ortadan kalkar ancak bundan daha çoğu yaratılır.

2006’da ABD Hazine Müsteşarı Robert Kimmit “Veriler her ay milyonlarca Amerikalı’nın işinden ayrıldığını-çoğu kendi isteğiyle-ancak milyonlarcasının işe alındığını göstermektedir,” diye yazmıştır. "Bizim istediğimiz de budur: insanların kendilerini mümkün olduğu kadar daha yukarıya taşıyacak fırsat seçenekleri olması.”

ABD çalışanları genellikle uzun süre işsiz kalmazlar. 2005'te işsiz ABD çalışanlarının yalnızca yüzde 12’si bir yıl içinde çalışacak bir iş bulamamıştır, bu oran Avrupa Birliği’nde yüzde 46’dır.

ABD çalışanlarının üretkenliği deneme ve değişim istekleri yanında eğitime bağlıdır, buna teknik ve mesleki eğitim de dahildir.

Değişim, Amerikalıların iş bulmak için bir yerden bir yere taşınmaya gönüllü olmalarını da kapsar. 18. ve 19. Yüzyıllarda insanlar yeni tarım alanlarında çalışmak için kıyılardan iç bölgelere taşındılar. 20. yüzyılın başlarında Afrika kökenli Amerikalılar fabrikalarda iş bulmak için güneydeki çiftliklerden kuzeydeki şehirlere taşındılar.

Elbette çalışanların hepsi işten kendi istekleriyle ayrılmamaktadır. Büyük şirketlerin çalışanları toplu olarak işten çıkardığına yaygın biçimde rastlanır-2006 yılında 13.998 şirket toplu işten çıkarma yapmıştır. 2005’in sonlarından 2007’nin başlarına kadar ABD otomobil üretim alanındaki Üç Büyükler-General Motors Corporation, Ford Motor Company, ve DaimlerChrysler AG-90.000’den fazla ABD’linin işine son verdi. ABD hava yolları Ağustos 2001’den Ekim 2006’ya kadar 170.000 çalışanı işten çıkardı.

ABD çalışanları örgütlenme hakkı için çok çalışmış olsa da, 2006’da yalnızca yüzde 12’si işçi sendikası üyesidir. Oysaki, yarım yüzyıl öncesinde bu rakam yüzde 35 idi.

ABD çalışanlarının en büyük kısmı olan yaklaşık 23 milyon kişi, telefon resepsiyonculuk, sekreterlik ve otel resepsiyonculuğu gibi ofis ve idari destek işlerinde çalışmaktadır. En çok ortalama ücretli çalışan grubu, yılda 80.000 dolarla yönetim ve hukuk işlerinde çalışan kişilerdir. En düşük ortalama ücretli çalışanlar, yıllık 20.000 dolarla yiyecek hazırlama ve servisinde çalışanlardır.

Peki ABD ekonomisinde devletin oynadığı rol nedir?